中国五矿集团有限公司近期召开 2026 年度工作会议，全面总结 2025 年经营发展成效与 “十四五” 时期建设成果，系统部署 2026 年重点工作及 “十五五” 时期发展目标与核心任务。中国五矿党组书记、董事长陈得信出席会议并发表讲话，党组副书记、董事、总经理朱可炳作年度工作报告。
以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本指引，中国五矿 2025 年持续深化经营管控体系建设，大力落地 “阿米巴” 经营管理模式，实现生产经营稳中有进、业绩大幅攀升，全年利润总额同比增长 10.2%，重点矿产品产量同比增幅达 67%。企业金属矿业核心保障功能持续增强，工程建设板块加速转型升级，传统产业与战略性新兴产业协同发力、双向突破，全产业链一体化发展的综合优势充分显现。科技创新领域以五个 “聚焦” 为抓手精准发力，聚焦研发平台建设、能级提升、技术攻关、成果转化、人才培育五大方向，构建起 “科技委 + 专业委 + 科研院所 + 主责单位” 四级联动的科技创新管理体系，战略性稀有金属矿产高效开发国家技术创新中心顺利实现实体化运营。全年新增专利授权 7637 件，在主责主业领域成功攻克一批关键核心技术，其中 37 项技术达到国际领先水平。国企改革向纵深推进，企业着力破解发展中的深层次难题，深入实施 “管理规范年” 行动，公司治理效能持续提升，专业化整合取得实质性突破，管理管控体系更趋规范高效。此外，中国五矿在风险防控、安全生产、生态环保等领域均取得显著成效，党建工作为企业发展提供坚强政治保障，高质量发展步伐坚实稳健。
回顾 “十四五” 时期，中国五矿高质量完成各项规划指标和重点工作任务，持续巩固集资源勘探、设计建设、开发运营、冶炼加工、贸易物流、科技产业、金融资本于一体的全产业链发展优势。这一时期，企业年均利润总额较 “十三五” 时期增长 93.7%，连续 5 年获评央企负责人经营业绩考核 A 级，稳居世界 500 强前 100 位；培育新增国家级专精特新 “小巨人” 企业 25 家、制造业单项冠军企业 13 家。科技创新工作体系实现重塑重构，充分激活 19 家科研设计院所、3 万余名科技人员的 “特富矿” 优势，国家科技平台数量增至 48 个，累计获得中国专利奖 32 项、国家科学技术奖 8 项，在高水平科技自立自强方面展现新担当、新作为。同时，企业现代化治理体系和治理能力建设成果丰硕，连续 4 年获评国务院国资委国企改革考核 A 级企业。
会议明确了中国五矿 2026 年及 “十五五” 时期的发展方向与工作要求，部署三大核心任务。一是坚守矿业报国初心、勇担矿业强国使命，深刻领悟 “两个确立” 的决定性意义，坚决做到 “两个维护”，确保习近平总书记重要指示批示精神和党中央决策部署落地落实、一贯到底。立足党和国家发展大局找准自身定位，深刻把握 “十五五” 时期发展关键，持续增强 “保障国家金属矿产资源供给与安全” 核心功能，提升 “全产业链一体化高水平发展” 核心竞争力，确立 “资源保障国家队、两新服务主力军” 的战略定位，以 “探产供储销” 全链条发力强化资源安全支撑，加快推进主业归核、产业归位、资源归集。二是以深度融合赋能高质量发展，坚定不移做强做优做大国有资本和国有企业。全面建强建优管理管控体系，推动企业发展实现质的有效提升和量的合理增长；以科技创新为核心驱动力，全力推进科技创新与产业创新深度融合；锚定智能化、绿色化、融合化发展方向，加快构建现代化产业体系；以实施新一轮深化国资国企改革为重要抓手，持续推进企业治理体系和治理能力现代化。三是以全面从严治党为根本保障，大力弘扬 “实干干实” 工作作风，积极倡导 “团结奋斗” 价值理念，持续巩固拓展正气充盈、向上向善、和谐稳定的良好政治生态，为企业高质量发展凝聚强大合力。

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