这是一个英雄的团队，仅“国字号”荣誉就有两项：中国煤炭行业技能大师工作室、中国煤炭行业技能大师，同时还是山西省职工创新工作室、大同市工人先锋号，同煤集团工人先锋号、优秀人才工作室。这是一个不足50人团队，却创造出骄人的业绩：仅2017年就完成技术创新10项。这是一个成立仅有6年的团队，却培养出12名优秀技师。
    这就是以同煤集团特等劳模田瑞命名的工作室——田瑞工作室。
    以工匠精神培育技能人才
    “2014年我毕业分配到雁崖煤业公司后，就知道了田大拿的名字。梦想着有一天能够加入这支团队。2016年8月，我成功入选了劳模工作室，并有幸成为中国煤炭工业协会技能大师田瑞的徒弟。”谈起这些年在工作室的经历，孙磊发自肺腑地说。
    孙磊，毕业于太原理工大学采矿工程。不到两年的时间，他就从一名名不见经传的新手逐渐地成长为小有名气的技术能手，先后参与完成了可放电式绝缘电阻表和煤矿井下掘进机转载托缆装置的研发，取得了雁崖煤业公司员工技术大赛综采维修电工第一名的好成绩。目前，像孙磊这样的“高徒”在劳模工作室共有34名。
    近年来，劳模工作室秉承弘扬工匠精神，培育技能人才的理念，从基层一、二线选拔出43名技术带头人，下设综采、机掘、电气、皮带、监控五个科技创新小组，其中师傅9人、徒弟34人，组建了一支以培养科技型、创新型技术人才为主的劳模工作室。邀请了多个厂家和高等院校老师进行现场工作指导和理论教学，有效地提高了工作室成员的分析、解决、处理故障的能力。此外，该公司还为劳模工作室提供了200平方米的学习活动室，新建了2000多平方米实习车间。在实习车间内拥有移动变电站、高压配电装置、变频器、软启动装置、低压馈电开关、磁力启动器等中大型设备，以供成员们系统地开展学习、试验、维修，为更好地培养高素质技术人才搭建了一个交流比武的平台。
    以技术创新破解生产难题
    “自2014年集团公司举办优秀职工创新作品展以来，我们工作室可谓硕果累累，共有27项创新成果参加了展出，共获得省部级荣誉2项，集团公司荣誉10项，实用新型专利7项。”谈到工作室取得的成绩，幸福感、自豪感从田瑞的脸上流露出来。
    田瑞，劳模工作室负责人，先后荣获集团特等劳模、集团优秀人才、中国煤炭工业协会技能大师等称号，完成了电缆自动测距装置、井下交通红绿灯等革新项目，分别获集团公司技术革新二等奖、三等奖。
    这些年，他带领工作室的成员集中地解决了生产中遇到的各类难题，取得了良好的经济效益。2017年以来先后完成了多功能垃圾清扫车、风机断电提醒装置、工具便携衣、井下混凝土搅拌运输车、井下静压水过滤器、矿井车辆车门安全闭锁装置设计、矿用胶带机多用途可伸缩过人桥、综掘巷工作面除尘器应用技术、指纹识别开门技术在重要场所的应用、综采设备列车液控牵引系统，并在山西省“五小”竞赛中荣获多个奖项。
    弘扬劳模精神争当时代先锋
    “我从1988年干起井下电钳工，2013年6月正式成为工作室的一员。回想这些年的职业生涯，感受最深的是劳模精神。这种精神体现出的是一种敬业、奉献、担当、创新、发展。”今年48岁的范永焕激动地说。
    范永焕，电气区革新组组长，先后获得集团优秀人才、集团技能比武综采维修电工第一名、雁崖煤业公司劳模标兵，曾多次处理井下采煤机、矿用隔爆型智能真空馈电开关和PJG系统高压真空配电装置故障，保障了井下安全生产。目前，像范永焕这样优秀的技师在工作室已有12名。
    近年来，在导师们的精心讲解和实践指导下，徒弟们技术水平大增。许多徒弟回到单位后成了本单位技术领军人物。
    不仅如此，工作室的技术大拿们还把弘扬劳模精神和工匠精神作为已任，用实际行动践行着劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。他们发挥技术特长，进车间、入班组，开展技术攻关、技能培训。工作室自成立以来，共计完成技术革新、技术改造、技术维修130多项，处理各类机电故障310余次，为公司创造经济价值1400余万元，培养机电员工超410人次。

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