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专访黑龙江龙煤集团总经理孙永奎

http://www.kq81.com 时间:2012/7/3 9:20:22 来源:中国企业新闻网黑龙江频道 点击次数:5695

 

 

 

 

 

 

  

 

    在第二十三届哈洽会即将开幕之际,为了让国内外客商充分了解黑龙江省属最大国有企业、被誉为省属企业“旗舰”的龙煤矿业控股集团的参展情况、企业的发展状况及未来发展方向,记者采访了龙煤集团总经理孙永奎(以下简称:“孙总”)。


  记者:安全生产,对于煤矿企业来说是件头等大事,龙煤集团更是把安全生产提升到作为企业核心竞争力的高度来抓,请谈一谈这一理念的由来,在安全生产工作方面,龙煤都采取了那些措施,效果如何?


  孙总:把安全生产提到企业核心竞争力的战略高度,这是从企业生产和发展现实的角度来考虑的。


  龙煤集团,是2004年在原鸡西、鹤岗、双鸭山、七台河四个矿业集团的基础上重组而成的大型煤炭企业集团。目前,龙煤控股集团拥有包括龙煤股份公司在内的13个分(子)公司,资产总额563.9亿元,在岗员工26.6万人,42座生产矿井,核定年生产能力5700万吨,是黑龙江省属最大的国有企业。


  2005年的“11?27”和2009年的“11?21”两起百人事故让龙煤人清醒地认识到,安全生产事关企业的战略发展,事关矿工的生命,事关矿区的和谐稳定,是最大的民生问题。


  把安全生产视为核心竞争力,首先是基于企业自身发展的阶段和生产力水平,其次也源于对煤炭行业自身规律的深刻认识。一方面,对企业而言,有了安全才有效益,才有发展,职工收入才能提高,生活才能改善;另一方面,煤炭生产本身的特点就已决定了安全工作的紧迫性和极端重要性。


  在龙煤集团,承担主要煤炭生产任务的鸡西、鹤岗、双鸭山、七台河四个分公司,都有上百年的开采史、六七十年的建企史,矿老井深,防灾抗灾能力较弱,稍有疏忽就有发生安全事故的危险。


  2011年1月20日,刚刚上任的张升董事长明确提出了“一个提升、两个围绕、三个不要”的安全发展理念和要求,即,把安全生产提高到全面提升企业核心竞争力的战略高度来抓;一切围绕安全转、一切围绕安全干;没有安全保障的速度不要、没有安全保障的产能不要、没有安全保障的效益不要。在2月28日龙煤集团安全生产大会上,继而明确提出了“强基固本、安全发展”战略,一年多来,这些理念和战略深入人心,引导干部员工追求安全产能、安全效益、安全速度,在确保安全的前提下,实现又快又好发展。


  龙煤集团一年来采取了一系列有效手段,确保安全理念和安全战略的实施。为严厉禁止一切“拼刺刀”的生产行为,龙煤集团明确要求各矿该停产的必须停产,需要补岩巷、加大抽采、强卸压的必须及时进行,绝不允许盲目地组织生产。因为盲目追求产量而引发事故的,一律严肃问责,并且追究上一级领导的责任。


  2011年,龙煤集团提出了煤矿瓦斯治理、安全补欠、安全高效矿井建设三大工程建设的目标任务,全年 “三大工程”建设完成投资30.61亿元。瓦斯抽采系统进一步完善,龙煤掘送瓦斯巷道3万米,施工瓦斯钻孔222万米,新建扩建地面抽采系统5个,瓦斯抽采能力显著增强;开拓补欠初见成效,龙煤消灭了12个剃头下山开采,鹤岗、双鸭山实现了无剃头采区,2个水平接续紧张矿井实现了正常接续;地质地勘工作进一步加强,完成了37个矿井和四个矿区瓦斯地质图编制,完成危机矿山项目5个矿的普查,取得了首个煤层气探矿权;制定地质补勘三年规划,完成生产矿井补勘7.84万米、物探23.6平方公里;装备更新步伐加快,完成国家第三批淘汰设备2920台(套),更新老旧杂设备1323台(套),新上采掘装备1508台(套)。安全高效矿井建设扎实推进,龙煤新增综采工作面7个、综掘工作面36个,采掘机械化程度达到92%和81%,同比提高2.1%和3.5%。通过先进技术和现代化管理手段有效发挥,井下生产安全保障能力大大提高。


  为提高科技对煤炭生产的贡献率,龙煤集团加强与科研院所、大中专院校合作,加强技术攻关和开发,不断努力提高灾害防治水平。


  此外,龙煤集团积极推进科研基地建设,继续加强与煤矿瓦斯治理国家工程研究中心合作,建成煤矿瓦斯治理国家工程研究中心龙煤集团实验基地;积极申请将“矿井热害防治及资源综合利用”列入国家安监总局示范项目,建成龙煤国家级矿井热害防治技术研究示范中心。


  一系列行之有效的安全措施,让龙煤看到了安全生产阶段性的成果。2011年全年,龙煤集团杜绝了3人以上较大事故;事故起数和人数也同比分别下降50%和58%。百万吨死亡率0.19,同比降幅59.5%,安全生产创出历史最好水平。


  记者:在不断夯实企业安全发展的基础上,作为全省旗舰企业的龙煤集团,也发挥着全省经济社会强力引擎作用,请谈一谈企业在发展方面做了哪些工作,对下一步工作有什么谋划?


  孙总:在安全发展旗帜的引领下,龙煤各项事业蓄势发展,不断交出令人鼓舞的新答卷。


  做强主业的同时,龙煤集团始终把结构调整,产业升级作为主攻方向。结合我省东部煤电化基地建设,大力发展煤电、煤化工产业项目。


  从2011年年初以来,龙煤集团首先结合东部煤电化基地建设大上产业项目,积极发展煤电产业和煤化工产业,发展煤矸石、矿井水、煤层气等煤炭伴生资源综合利用项目;大力发展战略性新兴产业,推动产业结构调整优化和战略升级。其次,龙煤集团依托企业优势,大力开拓其他多元发展产业,加快煤炭物流产业发展,调整优化营销策略,完善市场格局和销售网络,建成长春、齐齐哈尔等多个储配煤基地,调整产品销售结构,推行差异化销售,实施“买全国、卖全国;买世界、卖世界”战略。去年完成煤炭物流贸易经销量528万吨。改革原有物资供应体制,发展物流产业,形成“大经营、大物流、大服务”的长期发展战略,并带动装备制造业,发展新材料、新能源等新兴产业。同时积极开展资本运作,实施低成本扩张,形成新的实体经济。大力发展战略性新兴产业,研究推进高新技术开发区煤炭工业创新园、龙煤加工制造园区和集团房地产开发板块的建设。通过谋划发展好这些“跳出煤炭”的路径,以此规避单一煤炭市场风险,实现龙煤集团可持续发展。


  自去年以来,龙煤集团对在建项目全面进行调整和优化升级,使产业项目更加符合产业政策,让优质的项目进入快车道。经过组织专家科学论证分析,集团果断停止了发展前景不看好的项目,集中精力、集中财力建设重点发展项目。


  龙煤集团把搞好民生工程当作企业发展的终极目标抓实抓好,不断提高员工的幸福指数。2011年员工年人均收入3.95万元,同比增幅22%。健全扶贫济困长效机制,帮助员工解决就医、子女上学等实际问题。在全省经济社会发展建设过程中,龙煤集团保障电煤供应、贡献地方财政收入,参与社会公益事业,支援全省公路建设、帮扶新农村建设,投入棚户区改造、塌陷区治理,投身地方煤矿事故救援,充分彰显了一个特大型国有企业的“家国”情怀。


  龙煤集团在“十二五”发展战略中明确提出,要通过大力发展煤电、煤化工和战略性新兴产业,通过大力发展现代服务业、金融服务业和积极发展新材料、新能源等新兴产业和高科技产业,到“十二五”期末,促进煤炭、煤电、煤化工、物流贸易等产业快速发展,非煤经济对经济总量贡献率将达到40%以上。


  记者:当前,国家宏观经济形势放缓,整个煤炭行业暂遇寒意,一些煤炭企业纷纷出招应对,这一轮经济洪流中,龙煤集团将采取哪些措施,渡过难关,实现企业稳定发展?


  孙总:今年以来,煤炭市场价格下行压力加大,同时巨额增支因素使成本压力日重,企业负荷沉重。面对严峻形势,龙煤集团提出把市场挑战作为调整优化结构,提升增长质量的契机,以调结构、提质量、增效益保证安全投入、保证员工收入。


  集团全面实施产品结构、产业结构“两个调整”,并以“两降一压”手段优化经营管理,实现大幅度增收节支,在应对市场挑战中提升企业内生增长水平,提高经济增长质量,今年前4个月,在煤炭产量同比基本持平、煤炭产品综合售价同比呈下行态势的情况下,靠优化结构使企业主营业务收入总额同比有所增加;煤炭生产制造成本消化了巨额增支因素,抑制了上涨;上缴税费13亿元,同比增加6093万元。


  在煤炭产品结构优化调整上,集团上下坚持“多出质量高、能卖上价的煤,多出市场需要的煤”。一是狠抓产品质量优化,大力提高煤炭产品质量。各单位从采场源头抓煤质,对生产、运输、加工全过程进行跟踪监察,煤质监察人员月均入井达到15个以上。集团营销公司组织开展“诚信杯”百日煤质会战,确保不合格的产品不出矿。5月4日,营销公司驻矿人员经过严格检测,对城山煤矿已经装车准备发运的13车精煤全部做了回卸处理,这批精煤再次入洗将有30%的损耗,企业虽受到损失,却赢得了长久市场。二是狠抓产品结构调整优化,增加产品附加值。集团要求各分公司按照市场信息,及时调整洗选煤结构,努力多增加配采煤的比例,实现效益最大化。双鸭山分公司为改变公司产品优势品种少、综合售价低的状况,调整产品结构,千方百计生产市场销路好、附加值高的8级精煤、11级精煤等优势产品,今年前4个月,该分公司在原煤总产量同比基本持平的情况下,通过优化产品结构,主营业务收入同比增加了3亿多元。


  在产业结构调整上,加快多元项目建设,为增强应对市场变化能力奠定长远基础。集团继续推动优势项目建设,果断停止了发展前景不看好的项目,集中精力、集中财力建设重点优势项目。集团近日与郑州煤机集团合作签约,建设国内先进的煤机制造加工企业,一期项目到2013年6月形成年产3000架液压支架能力,二期项目到2014年6月形成年产4500架液压支架和1.5万吨刮板机的能力。项目全部达产后预计年销售收入15亿元,实现利税2亿元。


  与“两个调整”同步,龙煤集团通过推动精细化管理、加强经营形势分析、签订经营目标责任、制定奖惩措施等综合措施,强化管理,增收节支。特别是实施了全年“两降一压”管理举措,“两降”即煤炭生产制造成本同比下降10%,办公费、招待费、会议费、差旅费四项费用及非生产性建设支出同比下降10%,“一压”即压减不合理用工。


  面对新形势的挑战,龙煤集团确立在保证安全生产前提下,做大做优煤炭主业,大力发展战略性新兴产业,推动产业结构调整优化和战略升级,到“十二五”期末,集团煤炭生产和煤炭贸易总量达到1亿吨,非煤经济对经济总量贡献率达到40%,集团营业收入、实现利润、职工收入翻一番,分别达到1000亿元、30亿元、8万元。力争把龙煤集团建设成安全保障能力、资源利用能力、资本运营能力不断增强,主业做大、产业做优、企业做强,体制完善、结构优化、管理先进的现代企业集团。


  记者:感谢您在百忙之中接受我们的采访,希望龙煤集团在现任领导班子的带领下,取得越来越好的发展。

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