位于长白山西侧的白山市，不难见到星泰集团的印记，星泰大桥、星泰花园，贴着“星泰”字样的卡车穿城而过。

　　白山市是东北三宝的故乡，采访期间，笔者一直在找寻这家民营企业能够逐渐做大，最可宝贵的东西是什么。吉林星泰集团董事长、共产党员孙金宝给出了这样的答案：“诚信、质量、感恩。”

　　这六个字看上去简单，却需要20年多年的践行。

　　80年代，年轻的孙金宝带着7个人的建筑装饰工程队四处揽活。正是因为讲诚信、质量可靠，他们逐渐赢得了市场。

　　公司的老员工拿出一叠发黄的材料纸，上面是一篇用工整钢笔字书写的“年轻人的故事”。其中有这样一个小故事吸引了笔者：1992年11月7日，浑江装饰工程公司中标临江商业大厦装饰工程项目。其时，正是天寒地冻，北风肆虐，公司十几个年轻人就住在施工现场，没有照明设备，没有取暖设备。甲方代表看到他们时，连连摇头：“小年轻的，能干好活吗？”结果是，四层楼，四个施工单位，唯独这伙年轻人，不仅出手快，而且活干得漂亮，让甲方代表不得不竖起大拇指。

　　除了诚信和质量作为基础，企业的发展还离不开孙金宝在经营上的敢想敢干。笔者接触到的星泰集团员工，说起孙金宝董事长，都不约地蹦出两个字——“超前”。

　　90年代，随着城市建设的发展，建筑所需的沙石、水泥都被运到城里工地进行搅拌。车辆所过之处，一路尘土漫天。1996年，孙金宝考察大城市的经验后，决定改变这种模式，在城郊建立商品混凝土厂，直接将搅拌好的混凝土运到工地。

　　当时有人嘲笑他“缺心眼”，“商品混凝土有谁要？”然而，事实证明孙金宝的选择是正确的，如今白山市陆续发展起了4家商品混凝土厂。

　　2004年，孙金宝先后购买了一批濒临破产的国有企业。其中矿山机械厂是一家生产了40多年矿山机械的工厂，技术落后，人才匮乏，市场竞争力弱。机械厂的老职工姜师傅告诉笔者，当时在工厂上班的工人已经不到100人，每年只有三四个月的时间开工，每个月工资最多也就七八百元。

　　老厂如何换新颜？孙金宝带领技术人员考察市场、研讨项目，研发出了一种新型的破冰除雪设备，获得多项国家专利，填补了行业的空白。新产品一经推出，很快获得了市场的青睐。去年，机械厂的除雪机销售量超过200台，今年的产能可以达到500台。

　　姜师傅说，现在一个月能拿到2000元工资，过年过节还发福利，在当地的收入水平能达到中等以上。

　　企业不断发展壮大，当年创业的年轻人们不觉已经有些鬓角发白、体态发福。不过，孙金宝那股子敢想敢干的闯劲仍然不输当初，同时又增添了一份回报社会的拳拳之心。

　　1959年，孙金宝出生于吉林省白山大栗子，一家8口人的生计全靠父亲上班的微薄工资维持。“一锅饼子，一人一个就没有了。”当年挨过饿的孙金宝，如今更懂得如何回报社会。

　　2010年，白山市发生特大洪水，全市7个堤防段中的5个险段由星泰集团负责守护。孙金宝连夜召集员工开会，每个险段派出一位财务人员、一位项目经理，同时出动100多台挖掘机、铲车和汽车。孙金宝亲自在抗洪一线，吃着馒头和方便面，带领职工守住了大堤。

　　做建筑起家的孙金宝，还办起了一项“民生工程”——农副产品批发市场。批发市场的所在地，以前是白山市的“棚户区”，环境脏乱差。2006年，星泰集团投入上亿元建设起了批发市场，如今一期工程主要经营蔬菜和水果，有260多个商户。孙金宝希望通过市场带动社区的发展和居民生活的改变，有了市场之后，环境改善了，还能解决了很大一部分人的就业问题。

　　2010年洪水来袭时，蔬菜运输出现困难。眼看着菜价噌噌往上涨，孙金宝决定免去农副产品批发市场的摊位费，并组织车辆从外地运菜，从而保证了菜价的稳定。

　　除了热心社会公益，在星泰集团内部，无论哪位职工有困难，孙金宝都会主动帮助解决。

　　“职工有困难找金宝。”星泰集团里有一个流传很广的故事：一名张姓职工终日愁眉不展，孙金宝经侧面打听，得知他因母亲生病欠下了5000元外债，债主三天两头地跑到单位讨还。孙金宝立即拿出5000元替这名职工偿还了债务。

　　孙金宝说，社会好了、职工好了，企业才能有发展，作为一名党员才能心安。

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